Bedeutung von middle management
Some examples of word usage: middle management
1. Middle management plays a crucial role in bridging the gap between senior leadership and front-line employees.
- Die mittlere Führungsebene spielt eine entscheidende Rolle bei der Überbrückung der Kluft zwischen der oberen Führungsebene und den Mitarbeitern vor Ort.
2. Middle management is responsible for implementing the strategic goals set by the executives.
- Die mittlere Führungsebene ist dafür verantwortlich, die strategischen Ziele umzusetzen, die von den Führungskräften festgelegt wurden.
3. Middle management must effectively communicate the vision and objectives of the organization to their teams.
- Die mittlere Führungsebene muss die Vision und Ziele der Organisation effektiv an ihre Teams kommunizieren.
4. Middle management often faces challenges in balancing the demands of upper management with the needs of their subordinates.
- Die mittlere Führungsebene steht häufig vor der Herausforderung, die Anforderungen der oberen Führungsebene mit den Bedürfnissen ihrer Untergebenen in Einklang zu bringen.
5. Middle management is responsible for overseeing day-to-day operations and ensuring that tasks are completed efficiently.
- Die mittlere Führungsebene ist dafür verantwortlich, den täglichen Betrieb zu überwachen und sicherzustellen, dass Aufgaben effizient erledigt werden.
6. Middle management plays a key role in fostering a positive work culture and motivating employees to achieve their best.
- Die mittlere Führungsebene spielt eine wichtige Rolle dabei, eine positive Arbeitskultur zu fördern und Mitarbeiter dazu zu motivieren, ihr Bestes zu geben.
- Die mittlere Führungsebene spielt eine entscheidende Rolle bei der Überbrückung der Kluft zwischen der oberen Führungsebene und den Mitarbeitern vor Ort.
2. Middle management is responsible for implementing the strategic goals set by the executives.
- Die mittlere Führungsebene ist dafür verantwortlich, die strategischen Ziele umzusetzen, die von den Führungskräften festgelegt wurden.
3. Middle management must effectively communicate the vision and objectives of the organization to their teams.
- Die mittlere Führungsebene muss die Vision und Ziele der Organisation effektiv an ihre Teams kommunizieren.
4. Middle management often faces challenges in balancing the demands of upper management with the needs of their subordinates.
- Die mittlere Führungsebene steht häufig vor der Herausforderung, die Anforderungen der oberen Führungsebene mit den Bedürfnissen ihrer Untergebenen in Einklang zu bringen.
5. Middle management is responsible for overseeing day-to-day operations and ensuring that tasks are completed efficiently.
- Die mittlere Führungsebene ist dafür verantwortlich, den täglichen Betrieb zu überwachen und sicherzustellen, dass Aufgaben effizient erledigt werden.
6. Middle management plays a key role in fostering a positive work culture and motivating employees to achieve their best.
- Die mittlere Führungsebene spielt eine wichtige Rolle dabei, eine positive Arbeitskultur zu fördern und Mitarbeiter dazu zu motivieren, ihr Bestes zu geben.
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